Можда сте чули Недавни подкаст Сајмона Синека „Мало оптимизма“ у којем су учествовали председник компаније Barry-Wehmiller, Боб Чепмен, и неколико чланова BW тима из нашег BW Papersystems компанија у Филипсу, Висконсин.
Један посебан члан тима који је интервјуисан био је Рендал Флеминг, који је био заваривач када смо стекли (или усвојили) Маркип, компанију која ће постати BW Papersystems.
Док представљамо нашу поруку о истински људском вођству, нашег генералног директора Боба Чепмена често питају: Шта је са људима који то не разумеју? Шта је са људима који активно раде против позитивних промена?
Бари-Вемлилер је усвојио више од 150 компанија и, као што је Боб једном написао:
Свесни смо да када купимо компанију, људи у тој компанији су производ својих искустава. Можда су у прошлости искусили велике лидере или, вероватније, имали су нека негативна искуства. Сходно томе, некима је тешко да поверују у нашу поруку о лидерству. То је у реду. Сви смо на различитој тачки на овом путовању и морамо бити стрпљиви и веровати да ће скептици на крају видети трансформативну моћ коју то може имати – како на њихов радни, тако и на њихов лични живот.
У овом подкасту, чућете причу о Рендалу Флемингу, који је био један од оних људи који су се у почетку опирали променама, али су потом доживели радикалну трансформацију. Он је Сајмону испричао део своје приче, али ми смо желели да вам пружимо дубљи увид. Ова епизода је Рендалова прича, коју је испричао Рендал. У њој се појављују и чланови BW тима Кен Копенс и Морин Шлоски.
Рендалова прича је доказ моћи смисленог рада која мења животе и моћи онога што се дешава када је људима стало у послу. То се дешава када се на радном месту успостави култура емпатије и заједничког циља, за разлику од атмосфере „командовања и контроле“ која је карактеристична за већину традиционалних менаџерских окружења.
Рендалова прича је илустрација када кажемо да начин на који водимо утиче на начин на који људи живе. Он не само да је пронашао више испуњења у свом раду, већ му се цео живот потпуно променио. А Рендал је тада постао лидер, ментор и инспирација другима.
Овај подкаст можете слушати преко горе наведених линкова или преко вашег омиљеног провајдера подкаста.