Подкаст: Размишљати као лидер са Leanne Holdsworth и Naryan Wong

Ево одломка из увода књиге, Људски рад: пет начина размишљања лидера за хуманизацију радног места, написали Леанне Холдсвортх и Нариан Вонг.

Шта ако је најбоље радно место које смо икада искусили само делић могућег? Да ли се усуђујемо да сањамо о нечему тако далеком од „обичајног посла“ да нам то изгледа као фантазија? ...да се упустимо у радна места из прошлости и у непознато да замислимо и створимо нешто препознатљиво другачије. Да створимо заиста људски рад.

Ако сте редовни слушалац овог подкаста, вероватно знате да постоји бољи начин рада од онога на који смо традиционално навикли. Да постоји бољи начин вођења и да утиче на много више од самог нашег радног живота.

И шта Леанне и Нариан покушавају да ураде Хуман Ворк је да илуструје изванредне могућности када креирате радна места усредсређена на бригу, везу и сарадњу. Када пређете даље од „обичајног посла“.

А можда почиње са променом размишљања вашег вођства.

Леанне и Нариан су обоје део Мрежа за људски рад и можете сазнати више о томе и њима и њиховој књизи ovde.

У овом подцасту ћемо причати о пет начина размишљања лидерства поменутих у наслову њихове књиге. Али данас ћемо започети разговор са Нарианом и Леанне који ће се бавити самим питањем постављеним у њиховом уводу: Шта ако је најбоље радно место које смо икада искусили само делић онога што је могуће?