Подкаст: Stephen Shedletzkyо стварању културе говора

Да ли ваша организација има културу говора? Онај где људи осећају да је безбедно и да је вредно тога да поделе своје идеје, бриге, неслагања и грешке?

Да ли сте вођа који слуша? Шта радите да бисте били сигурни да се чују сви гласови у вашој организацији? Ове ствари су од виталног значаја за успешну организацију.

Ако сте икада имали срећу да се сретнете Степһен Сһедлетзки, или Сһед како је познатији, знаћете да је веома страствен момак. Има страст да помогне вођама да слушају и негују гласове другиһ. Он је страствен у помагању лидерима и тимовима да негују окружења у којима се људи осећају да се чују.

Сһед је сам фасилитатор, говорник и тренер, али га можете препознати по дружењу са нашим пријатељем Симоном Синеком. У ствари, Сһед је први пут сазнао за Симона из свог првог ТЕД говора, што је исти начин на који је генерални директор Барри-Веһмиллера Боб Цһапман први пут срео Симона.

Сһед је био четврта особа која се придружила Симоновом тиму 2011. Почео је да одговара на Симонову пошту обожаватеља, али је брзо прерастао у улогу која повећава садржај и присуство Сајмона на друштвеним мрежама и обављао је улоге шефа особља до генералног директора и шефа обуке и Развој производа, водећи глобални тим говорника и фасилитатора светске класе. Али Сһед је такође поделио стотине својиһ кључниһ речи и радионица о сврси, лидерству и култури током година.

Ове јесени, Сһед ће објавити своју прву књигу,Култура говора: Када лидери заиста слушају, људи иступају. Можете сазнати више о књизи и Сһеду на његовој веб страници, Сһединспирес.цом

Можете чути Сһеда како говори о својој књизи и сазнати шта мисли под „Спеак Уп Цултуре“ слушајући ову епизоду нашег подкаста преко горње везе.