Прошлог марта, овај блог вам је причао о томе веома посебан састанак умова за довођење хуманистичког вођства у пословне школе.
Циљ, како је рекао извршни директор БВ Боб Цхапман, је „трансформисање пословног образовања из институција које обучавају људе да 'управљају' у институције које негују хуманистичке лидере који поштују индивидуално достојанство и показују храброст да брину о другима.
Група је укључивала професоре са Универзитета Фордхам, Универзитета Цхицаго-Лоиола, Цасе Вестерн Ресерве, Бард, Цреигхтон и Ст. Норберт Цоллеге. Такође су биле заступљене организације истомишљеника попут УН-а, Удружења језуитских пословних школа и Ашоке. Можете видети групну фотографију учесника на слици изнад.
Ова иницијатива, коју је покренуо Барри-Вехмиллер са Универзитетом Фордхам и овим утицајним пословним школама и организацијама, назива се „Хуманизирање пословног образовања“.
Као будући циљ, они раде на покретању Академије хуманистичког руковођења са надом да ће професорима пословних школа пружити неке од Барри-Вехмиллерових темељних тренинга, као што је Слушај као вођа. 
Предводе ове фокусиране напоре БВ-ов директор за стратегију, унапређење и културу, Брајан Велингхоф, и Мајкл Пирсон, ванредни професор менаџмента, глобалне одрживости и социјалног предузетништва на Универзитету Фордхам и истраживач на Универзитету Харвард.
У овој епизоди нашег подкаста, Брајан и Мајкл разговарају о хуманистичком лидерству, шта је то и како покрет хуманизирајућег пословног образовања може променити свет. Можете слушати подцаст преко линкова изнад.
Током епизоде говоре о „манифесту“ голова који је резултат мартовског састанка, који можете видети у наставку:
А ево и видео резимеа самита хуманизирајућег пословног образовања од прошлог марта: