Подкаст: Савез лидера о регрутовању, запошљавању, задржавању и још много тога

„Постављање људи на прави посао је чин брижног вођства.

Постоји много начина да будете брижни вођа. Стално причамо о њима на овом подцасту.

Али један од начина на који често не помињемо јесте како то утиче на процес регрутовања и запошљавања. Као лидери, зар не би увек требало да дамо све од себе да доведемо наше људе у позицију успеха? Зашто бисмо икада желели да их наместимо за неуспех?

Зато када запошљавамо, морамо да будемо веома сврсисходни у погледу људи које доводимо у нашу бригу. Желимо да крену са позиције успеха.

Chapman & Co. Leadership Institute је консултантска грана Барри-Вехмиллер-а која је специјализована за помагање другим компанијама да побољшају своје лидерство, културу компаније и лојалност купаца. А недавно су најавили и куповину Леадерсхип Аллианце – пословања заснованог на подацима опремљеног тимом консултаната који имају докторат. у психологији – који помажу лидерима да разумеју науку која стоји иза стицања и развоја талената.

Leadership Alliance основана је у Сент Луису пре скоро 24 године и еволуирала је да подржи локална и глобална предузећа у више индустрија у тестирању пре запошљавања, проценама руководилаца, развоју лидерства и планирању сукцесије.

Недавно, Оснивачки партнер компаније Цхапман & Цо, Матт Вхиат, састао се са партнерима из Леадерсхип Аллианце Партнерс, Карен Веллер  Давид Веллер говорити о бројним хитним питањима у регрутовању, ангажовању и задржавању у данашњем свету, укључујући Велику оставку, изградњу културе преко Зоом-а, политике рада на даљину, како приступити интервјуима, а говоре и о начину на који помажу компанијама да пронађу, развију и задрже таленте за добробит свих укључених.