Podcast: Третирајте људе у свом послу као породицу
Октобар КСНУМКС, КСНУМКС

- Брент Стеварт
Водитељ дигиталне стратегије и садржаја у Барри-Вехмиллер-у
-
Када Свако је важан, књига коју су написали генерални директор Барри-Вехмиллера Боб Цхапман и Рај Сисодиа објављена је 2015. године, имала је и поднаслов: Изузетна моћ бриге за своје људе попут породице.
Боб је током година постављао многа питања о томе шта мисли када говори о „породици“ у послу. Недавно је говорио о првом „откровењу“ које је обликовало његово размишљање:
Мој пријатељ, његова ћерка се удавала. Шетао ју је низ пролаз и сви су урлали како је лепа изгледала, како је поносан, како је драгоцен овај младић пред олтаром. Одједном, мој ум одлази на друго место. Рекао сам: „Свих 12,000 људи који раде за Барри-Вехмиллер широм света су као тај младић и млада дама. Они су нечије драгоцено дете чији родитељи једноставно желе да живе животом са смислом и сврхом како би могли да буду оно што су намеравали да буду.” Имамо моћ да помогнемо њиховим животима да дају смисао и сврху.
Тог дана сам престао да гледам на људе као на функцију мог успеха. Када их видите као нечије драгоцено дете, а не као функцију коју користите за свој успех, то мења све, начин на који гледате на ствари, начин на који бирате речи. Тог дана сам схватио да морамо да почнемо да учимо људе како да се брину о онима које имају привилегију да воде.
Заиста верујем да када учимо наше пословне/организационе лидере да је њихова примарна одговорност да онима о којима брину дају утемељен осећај наде за будућност; када створимо окружење у којем људи могу донети своје дарове, развити своје дарове и поделити своје дарове тако да се сваке ноћи враћају кући знајући да је важно ко су и шта раде; а када се чланови нашег тима осећају збринутим, они ће природно бринути о другима.
На овом подцасту, Боб проширује ово "откровење" и начин на који оно био , први корак ка размишљању да би посао могао бити као породица. Он говори о Изузетна моћ бриге за своје људе попут породице. Он говори о томе како је лидерство као родитељство.
Такође истражујемо идеју „породице“ у послу кроз интервјуе са бројним стварним породицама које раде у нашој компанији BW Papersystems дивизије у Филипсу, ВИ. Све интервјуисане можете видети на горњој фотографији, с лева на десно: Шенон Стејд, Тана и Трејси Вилијамс, Реми и Ник Рунхајм, и Тереза и Мајк Пржибилски.
Релатед Поруке
Потребна вам је помоћ у примени принципа истински људског лидерства у вашој организацији? Цхапман & Цо. Леадерсхип Институте је Барри-Вехмиллер-ова консултантска фирма за лидерство која у партнерству са другим компанијама ствара стратешке визије, ангажује запослене, побољшава корпоративну културу и развија изванредне лидере кроз обуку лидерства, процене и радионице.
Сазнајте више ццолеадерсхип.цом