Podcast: Баланс између емоција и логике у доношењу бољих одлука

Пре неколико година, истакнути извршни директор је цитиран у причи ЦНН-а који је рекао: „За 30 година робот ће вероватно бити на насловној страни Тиме Магазина као најбољи извршни директор… Роботи су бржи и рационалнији од људи, а не заглавите у емоцијама - као да се љутите на конкуренте."

У то време, наш извршни директор Боб Цхапман написао је ово као одговор:

„Занимљиво је да нас свака велика индустријска иновација све више удаљава од емоција, а заузврат интеракције између људи. И није ствар у отпору индустријализацији или напретку, већ у схватању шта се дешава када почнемо да уклањамо људе из једначине у пословању – мало по мало, мало по мало. И на тај начин им ускраћујемо прилику за једну од најосновнијих потреба: испуњење.”

Емоције су кључни део истински људског лидерства. То је оно што помаже лидерима да се повежу са својим људима и брину о њима. Али баш као што лидерство не може бити засновано на бројевима и логици, не може се све заснивати на емоцијама.

Ради се о равнотежи.

Недавно је Матт Вхиат, оснивачки партнер Chapman & Co. Leadership Institute, Барри-Вехмиллер-ова консултантска рука за лидерство и културу, водио је вебинар о томе како лидери могу да уравнотеже емоције и логику за боље доношење одлука.

У овој епизоди подцаста Трули Хуман Леадерсхип, чућете уређену верзију тог вебинара док Мет објашњава како емоционално интелигентни лидери доносе паметније одлуке које инспиришу друге да предузму акцију, изграде поверење и повећају отпорност.

Док слушате овонедељну епизоду, ево неколико ресурса компаније Цхапман & Цо. који ће вам помоћи да даље интегришете ове концепте у своју шетњу лидера:

    Како доносити емоционално интелигентне одлуке

    Водич за лидере за емоционално интелигентне одлуке