Добродошли у прву епизоду нашег обновљеног, преименованог подцаста!
Ствари су мало другачије од емисије која је некада била позната као подкаст Сви су важни. И даље ћете добити исти сјајан лидерски садржај од Боба Цхапмана и нас осталих овде у Барри-Вехмиллеру, али смо га мало променили да освежимо ствари и променили смо име у боље одражавају оно о чему говоримо.
Дакле, логично је да бисмо покренули овај освежени подкаст говорећи о томе шта заиста значи људско вођство.
Ево алармантне статистике коју наводим на почетку епизоде. Ако желите да прочитате више, они су цитирани у овим блог постовима од Боба (Епидемија муке Наставак мисије.)
74% људи каже да је радно место водећи узрок стреса.54% радника наводи да стрес на послу утиче на њихов живот код куће.76% америчких радника је рекло да стрес на радном месту утиче на њихове личне односе.Трећина радника са седиштем у САД посетила је доктора због нечега у вези са стресом.
У једној од епизода подкаста од прошле године, Др Кејси Чосевуд из ЦДЦ-а нам је рекла да особа којој се јављате на послу може бити важнија за ваше здравље од вашег породичног лекара. А када је у питању особа којој пријављујете на послу:
56% америчких радника тврди да је њихов шеф благо или високо токсичан.75% Американаца каже да је „шеф најстреснији део њиховог радног дана“.
Као што је аутор Тони Шварц једном рекао „Начин на који радимо не функционише“.
Ово су само неки од разлога зашто нам је потребно боље вођство, или како бисмо ми у Барри-Вехмиллер-у рекли, истински људско вођство. Али шта ова фраза заиста значи?
У овој епизоди чућете од чланова тима Барри-Вехмиллер Џеја Гопината, из нашег Design Group инжењеринг и индустријско консултантско предузеће; Тим Саливан, један од чланова нашег одбора; и Сузан Конрад из наше Chapman & Co. Leadership Institute консултантска фирма за лидерство и културу компаније. Они описују шта за њих значи истински људско вођство као део породице Барри-Вехмиллер.
Такође ћете се чути од нашег пријатеља Симон Синек, аутор, говорник и оптимиста, који је сковао термин Заиста људско лидерство.
А онда ћете чути од нашег генералног директора, Боба Чепмена, који говори о еволуцији истински људског лидерства и шта значи бити истински људски лидер.
Хвала још једном што сте слушали наш подкаст. Узбуђени смо што ћемо кренути у ново поглавље у ширењу речи о бољем начину вођења. Придружите нам се у промени света тако што ћете слушати подкаст, делити га и претплатити се на своју омиљену платформу за подкаст!