Подцаст: Ваш вођа је важнији од вашег доктора

Да ли сте знали да особа којој се јављате на послу може бити важнија за ваше здравље од вашег породичног лекара?

Та изјава долази из истраживања др Кејси Чосевуд, директора Канцеларије за укупно здравље радника у Национални институт за безбедност и здравље на раду, део Центара за контролу и превенцију болести.

Звучи нечувено, али наглашава једну од дубоких истина које смо открили у Барри-Вехмиллеру: да начин на који водимо утиче на начин на који људи живе.

Већина лидера разуме свој утицај на животе чланова тима током радног времена, али довољно често не размишљају о томе како њихово вођство утиче и на чланове тима ван радног места. И, то се протеже на здравље и добробит тих чланова тима. Често говорим о стресу на радном месту и везама између стреса и здравља. Стрес често доводи до или погоршава здравствене проблеме, а који је један од водећих узрока стреса? Рад!

Амерички институт за стрес каже да „Бројне студије показују да је стрес на послу далеко главни извор стреса за одрасле Американце и да је прогресивно ескалирао у последњих неколико деценија. Показало се да су повећани нивои стреса на послу, процењено перцепцијом да се има мало контроле, али много захтева, повезано са повећаном стопом срчаног удара, хипертензије и других поремећаја.

Недавно сам учествовао на вебинару који је организовао Национални институт за безбедност и здравље радника којим је модерирао др Цхосевоод. Била је то дискусија између мене и Јеффреи Пфеффер, аутор Умирање за плату: Како савремени менаџмент штети здрављу запослених и учинку компаније―и шта можемо да урадимо у вези са тим. Можете то гледати овде.

Овај подкаст је пратилац тог вебинара. Садржи детаљну дискусију са др Чосевудом о везама између радног места и здравља. Он говори о иницијативи Тотал Воркер Хеалтх и говори о вези између добробити чланова тима и њиховог супервизора.