Подцаст: Харвардска студија случаја истински људског водства
Јула КСНУМКС, КСНУМКС
- Брент Стеварт
Водитељ дигиталне стратегије и садржаја у Барри-Вехмиллер-у
-
Пре неколико година, Харвардска пословна школа је написала студију случаја о веома значајном тренутку у историји Барија-Вемилера.
Ако сте читали Сви су важни, сетићете се да се радило о периоду 1980-их када смо донели неке веома важне финансијске одлуке које су на крају трансформисале нашу компанију.
2016. године, Харвард Бусинесс Сцхоол одлучио је Барри-Вехмиллер поново био добар предмет за студију случаја. Овог пута, међутим, радило се о томе како наши погледи на одговорност за наше људе утичу на наше пословање. Од 2022. године, сада се предаје у 80 пословних школа.
Аутори студије случаја, Јан Ривкин и Дилан Минор, представљени су у овој епизоди нашег подкаста.
Они говоре о методи учења случаја у подучавању, зашто су одабрали Барри-Вехмиллер као предмет, како ученици пословних школа реагују на принципе усредсређене на људе и како би се заиста људско лидерство могло применити у нашој тренутној пословној и политичкој клими.
Релатед Поруке
Потребна вам је помоћ у примени принципа истински људског лидерства у вашој организацији? Цхапман & Цо. Леадерсхип Институте је Барри-Вехмиллер-ова консултантска фирма за лидерство која у партнерству са другим компанијама ствара стратешке визије, ангажује запослене, побољшава корпоративну културу и развија изванредне лидере кроз обуку лидерства, процене и радионице.
Сазнајте више ццолеадерсхип.цом