Подкаст: Шон Марфи и оптимистично радно место

Шон Марфи пише много слично томе како ми размишљамо у Барри-Вехмиллеру. Ево примера:

„Данас лидери треба да препознају утицај који рад има на опште задовољство животом људи. Застарело је веровање да лидери треба да се фокусирају искључиво на професионалну страну живота чланова тима. Посао треба да има позитиван утицај, с обзиром на то да нам одузима много времена будног. Посао који радимо и како се осећамо у вези са њим обликује наш идентитет. Лидери имају одговорност да помогну својим тимовима да схвате важност њиховог рада.

„Оптимизам на радном месту није дирљива организациона теорија која игнорише потребу за профитабилношћу или лоше стране радног живота. Радна места цветају јер добар рад тима даје врхунске пословне резултате. Радно искуство је трансформисано мотивишућом природом оптимизма.”

Шон је често писао о оваквим темама Свитцх и Схифт, где је био суоснивач. Горњи одломак је из његове нове књиге, Оптимистично радно место.

Ми у Барри-Вехмиллер-у смо били почаствовани што смо представљени у Шоновој књизи и ценимо га што нам је помогао да ширимо нашу поруку истински људског вођства.