Подкаст: Изградња и одржавање културе компаније са Рондом Спенсер

Један од највећих изазова са којима се Барри-Вехмиллер суочава као компанија је како да развијемо и одржимо нашу културу истински људског лидерства у нашој глобалној организацији.

Када сте компанија вредна 3.5 милијарде долара са више од 12,000 чланова тима на преко 200 локација широм света која је купила више од 120 компанија, то је тежак посао. И сваке године растемо. Огроман је подухват покушати да се људи у целој организацији - од Индије преко Италије до Висконсина и многих тачака између њих - осећају збринуто.

Рхонда Спенцер је главни службеник за људе Барри-Вехмиллер-а. Она је у компанији од пре развоја наших водећих принципа лидерства и била је један од главних гласова у њеном стварању. Њена примарна одговорност је да буде управник наших вредности и да се побрине да светлост сија до најудаљенијих домета наше организације.

Ронда се придружује Бренту Стјуарту и Мери Рудер на овом подцасту како би разговарали о томе како покушавамо да се сви осећају као да су важни у Барри-Вехмиллеру. Она такође говори о томе како је постала први директор за људе Барри-Вехмиллер-а и шта јој та позиција значи.