Подцаст: Облик лидерства

Једне ноћи на вечери групе чланова нашег тима, младић из наше организације ме је питао: „Боб, шта се надаш да ћеш постићи док си на лицу ове земље?“

После неког размишљања, одговорио сам да је мој највећи страх да смо напорно радили да изградимо нешто од значаја овде у Бери-Вемилеру, што ће нестати и неће се одржати даље од мог времена.

Његово једноставно питање које изазива размишљање и мој одговор постали су тренутак разјашњења на нашем организационом путу. Како ћемо наставити да будемо успешан и одржив посао вођен динамичном културом усмереном на људе? Почели смо да се упуштамо у веће разговоре о наслеђу нашег пословања. Једна од акција које смо предузели да очувамо то наслеђе било је стварање интерне институције за учење која би била препознатљива Барри-Вехмиллер, евокативна на наш јединствени поглед на свет и принципе.

Један од архитеката иза Универзитет Барри-Вехмиллер био је Давид Вандермолен. Давид има привлачно присуство са страшћу за учењем и страшћу за образовањем лидера.

На почетку сваке нове године, многи људи доносе новогодишње одлуке како би дошли у форму. Укључују се у теретану, иду на дијету. Али да ли икада размишљамо о томе у каквом је облику наше вођство и да ли предузимамо кораке да га променимо?

У овом подцасту, Давид говори о облику лидерства и нуди савете о томе како можете да побољшате своје.