Подцаст: Боб Цхапман, Инспиринг а Хуман Револутион

Извршни директор БВ Боб Цхапман има раније писано о путањи лидерства у пословању од индустријске револуције до данас.

Док данас посматрамо фокус и приоритете пословних лидера, постоје светле тачке, али мрачна баук менаџмента се и даље надвија над нашим организацијама. Зато је позвао на „људску револуцију“. Боб је рекао:

Индустријска револуција никада није била омогућавање људима да у потпуности изразе своје дарове. Радило се о стварању вредности, никада се није радило о стварању вредности код људи.

То је део посла који је пропустио и то је део који смо пронашли на нашем путовању у Барри-Вехмиллер. Људи су способни да раде невероватне ствари ако им само пружимо окружење у коме могу да откривају, развијају се, деле и буду цењени због својих дарова.

Људска револуција се односи на организационо вођство које се поново повезује са сопственом људскошћу и препознаје хуманост оних које воде. Препознајући да људи у оквиру њихове бриге нису бројеви у табели који су део калкулација које су једнаке добити и губитка, већ нечија драгоцена деца и према њима треба поступати у складу са тим. Препознајући да људи у оквиру њихове бриге нису само функције, већ цела бића која су способна за много више од улоге у коју су увучени.

Када се према људима односимо са поштовањем и достојанством и стварамо прилике кроз које они могу да остваре свој потенцијал и да буду цењени због тога, ми, у послу, можемо да поправимо сломљени амерички сан.

Можемо уравнотежити економску вредност са људском вредношћу, где сви имају користи.

Након што је написао тај пост на блогу, Боб је даље објаснио своја размишљања у разговору са Јане Адсхеад-Грант, фасилитатор и тренер у Великој Британији и Европи.

У овом подкасту сазнајте више о томе шта Боб подразумева под „људском револуцијом“, зашто је она неопходна и како би променила пословање данас. Слушајте преко везе на горњој фотографији у заглављу или преко горњих веза за свог омиљеног добављача подцаста.