Пре неког времена, замолили смо пратиоце Барри-Вехмиллер-а на друштвеним медијима да пошаљу питања на које извршни директор Боб Цхапман одговори на нашем подцасту.
Били смо одушевљени одзивом! Ценимо време и пажљивост свих који су послали своја питања. Било их је толико да ће одговори бити распоређени у више епизода подкаста. Боб је толико уживао у дијалогу са свима вама, вероватно ћемо то поновити у будућности.
У ово време Дана захвалности у САД, веома смо захвални за све саиграче Барри-Вехмиллер широм света који су свакодневна инспирација и захвални смо за вас, верни читаоци и следбеници, који помажете у ширењу наше поруке истински људског лидерства .
Питања постављена у овој епизоди:
Радим за ватрогасну бригаду у Аустралији и стога влада не знам одакле да почнем јер је организација велика и изгледа да сви само желе да дођу до пензије, а они на власти се не усуђују да донесу одлуку из страха од Влада
-Рон
Господине Цхапман, који је први корак ка култури усредсређеној на запослене?
-Цраиг
Здраво Бобе, моје питање за тебе је шта је било најтеже што си морао да урадиш као вођа?
-Не
Боб – Увек сам се дивио приступу Барија Вемилера који је усредсређен на вредности. Када сте последњи пут искористили једну од основних вредности ваше организације и какав вам је утицај то помогло да створите?
-Тасха
Моје питање за Боба је: „Која је једна хуманистичка вештина коју тренутно развијате и зашто? нпр. слушање, храброст, присуство итд
-Гари
Шта вас је суштински навело да на почетку пожелите да радите у 'корпоративном' пословном окружењу и по чему се то разликује, можда од онога како се сада осећате?
Шта видите као неке од најчешћих неспоразума у комуникацији које сте искусили или приметили пре 30 година (на пример) у поређењу са садашњим?
У доба друштвених медија и онлајн комуникација, оно што видите су неки од начина на које можемо задржати „професионализам“ у комуникацији, а да се не сматрамо „старомодним“.
Која је ваша дефиниција 'професионализма' и да ли су се његова начела за вас променила током година?
-Карен
Које су, по вашем мишљењу, четири најважније способности-компетенције које треба култивисати да би извршни директор могао успешно да успешно руководи?
-Лино
Које су прве или две особине које тражите када запошљавате лидера? (И, ако сте вољни, како ћете идентификовати да одређени кандидат има те квалитете)?
-Лиса