Подцаст: Боб Цхапман одговара на питања слушалаца, Пт.1

Декабрь 03, 2024
  • Брент Стеварт
  • Брент Стеварт
    Водитељ дигиталне стратегије и садржаја у Барри-Вехмиллер-у

Пре неког времена, замолили смо пратиоце Барри-Вехмиллер-а на друштвеним медијима да пошаљу питања на које извршни директор Боб Цхапман одговори на нашем подцасту.

Били смо одушевљени одзивом! Ценимо време и пажљивост свих који су послали своја питања. Било их је толико да ће одговори бити распоређени у више епизода подкаста. Боб је толико уживао у дијалогу са свима вама, вероватно ћемо то поновити у будућности.

У ово време Дана захвалности у САД, веома смо захвални за све саиграче Барри-Вехмиллер широм света који су свакодневна инспирација и захвални смо за вас, верни читаоци и следбеници, који помажете у ширењу наше поруке истински људског лидерства .

Питања постављена у овој епизоди:

Радим за ватрогасну бригаду у Аустралији и стога влада не знам одакле да почнем јер је организација велика и изгледа да сви само желе да дођу до пензије, а они на власти се не усуђују да донесу одлуку из страха од Влада
-Рон

Господине Цхапман, који је први корак ка култури усредсређеној на запослене?
-Цраиг

Здраво Бобе, моје питање за тебе је шта је било најтеже што си морао да урадиш као вођа?
-Не

Боб – Увек сам се дивио приступу Барија Вемилера који је усредсређен на вредности. Када сте последњи пут искористили једну од основних вредности ваше организације и какав вам је утицај то помогло да створите?
-Тасха

Моје питање за Боба је: „Која је једна хуманистичка вештина коју тренутно развијате и зашто? нпр. слушање, храброст, присуство итд
-Гари

Шта вас је суштински навело да на почетку пожелите да радите у 'корпоративном' пословном окружењу и по чему се то разликује, можда од онога како се сада осећате?
Шта видите као неке од најчешћих неспоразума у ​​комуникацији које сте искусили или приметили пре 30 година (на пример) у поређењу са садашњим?
У доба друштвених медија и онлајн комуникација, оно што видите су неки од начина на које можемо задржати „професионализам“ у комуникацији, а да се не сматрамо „старомодним“.
Која је ваша дефиниција 'професионализма' и да ли су се његова начела за вас променила током година?
-Карен

Које су, по вашем мишљењу, четири најважније способности-компетенције које треба култивисати да би извршни директор могао успешно да успешно руководи?
-Лино

Које су прве или две особине које тражите када запошљавате лидера? (И, ако сте вољни, како ћете идентификовати да одређени кандидат има те квалитете)?
-Лиса


Релатед Поруке

Потребна вам је помоћ у примени принципа истински људског лидерства у вашој организацији? Цхапман & Цо. Леадерсхип Институте је Барри-Вехмиллер-ова консултантска фирма за лидерство која у партнерству са другим компанијама ствара стратешке визије, ангажује запослене, побољшава корпоративну културу и развија изванредне лидере кроз обуку лидерства, процене и радионице.

Сазнајте више ццолеадерсхип.цом