Када је Никол Карнбах била на завршној години студија на Универзитету Северне Аризоне, где је завршавала студије пословне администрације, један професор јој је понудио прилику за праксу.
Било је са Machine Solutions у Флагстафу, Аризона. Машин Солушнс пружа напредну опрему и услуге за индустрију медицинских уређаја, биофармацеутских производа и прикупљања крви и плазме. Ако познајете некога са катетером или аортним стентом, могуће је да је произведен на машини Машин Солушнс. Машин Солушнс је основан 1999. године и постао је део БВ Форсајт Партнерс, инвестиционе гране Бари-Вехмилера, 2011. године.
Никол признаје да у почетку није много знала о компанији. Али током истраживања, открила је да је њен колега са курса рачуноводства био члан тима у компанији Machine Solutions, па је одлучила да разговара са њим о његовом искуству из прве руке.
„И тако, заправо сам разговарала са њим, и он је само рекао да су људи овде брижни, да сте заиста важни и да му је важно да буде на месту које заиста брине о њему“, рекла је Никол.
Његово сведочанство компанији инспирисало ју је да се пријави за позицију приправника и брзо је схватила да је све што је рекао истина и за њу. Када јој је на крају приправништва понуђено место са пуним радним временом, није имала никакве сумње да га прихвати, не само зато што је сматрала да је посао који ради вредан, већ зато што се осећала цењеном као особа.
„Дакле, једна ствар која ме тера да се стално враћам јесте то што правимо машине за производњу које помажу у развоју медицинских уређаја који спасавају животе“, рекла је Никол. „Дакле, мислим да то само по себи говори и да је прилично награђујуће.“
Када је постало познато да ће Machine Solutions постати део Barry-Wehmiller-а, Никол је била забринута да ће породичне вредности њене компаније нестати, баш када је она заснивала своју породицу.
„Наши претходни власници су били сјајни, веома породично оријентисани, тако да нисмо заиста знали шта нам будућност носи“, рекла је Никол. „А онда када је дошао Бери-Вехмилер, изразио је исте вредности и бринуо се о својим људима, сишао је и разговарао са нама о својој култури, која је била веома слична оној што је била раније, било је узбудљиво за нас.“
Промена може бити застрашујућа за свакога, али ми не посматрамо аквизиције као средство за контролу - Доживљавамо их као продужетак наше породице. Не верујемо у аквизицију компанија; верујемо у њихово усвајање.
„Заправо се сећам када је Боб Чепмен дошао овде“, рекла је Никол. „И разговарао је са нама и рекао нам да су ови људи под вашом бригом, то су мајке, то су очеви, то су деца. И ја имам своју децу. И рекао је да када оду кући, на крају дана, после дугог радног дана, морате их послати кући срећне и морате их послати кући испуњене тиме што су нешто постигли.“
Те Бобове речи су јој остале са сећањем скоро 15 година касније, и она отелотворује истински људско вођство док води пет чланова тима током свог периода бриге.
„Дакле, мој тим ми је веома посебан“ - „Моје срце и душа ове компаније“, рекла је Никол. „... Они покрећу све. И ја сам веома поносна што сам њихов вођа. Веома сам поносна на сваког од њих. Сви су различити, јединствени и доносе различите вештине и задатке нашем тиму, вама.“
Никол не посматра оне које води као бројеве у табели или функције које послују ради профита, већ као појединце са јединственим осећањима, искуствима и талентима. - цела бића која су много више од својих радних места.
На крају крајева, успех не меримо вредношћу за акционаре, већ начином на који дотичемо животе људи.
„Без њих, посао заиста не би био ништа“, рекла је Никол.
Беттер Ворк. Беттер Ворлд. је видео серија дизајнирана да осветли чланове тима широм глобалне Барри-Вехмиллер организације. Погледајте видео преко горње везе да бисте чули више.