Шантел Робертс је одувек била „особа са бројевима“, али њена љубав према финансијској анализи почела је на часовима рачуноводства у средњој школи.
Њена страст за куцањем бројева остала је са њом дуго након тог првог уводног курса. Стекла је МБА са концентрацијом у рачуноводству на Универзитету Линденвуд у близини Ст. Лоуиса, Мисури, и одлучила је да настави каријеру у јавном рачуноводству. Нажалост, сматрала је да су свакодневни задаци у рачуноводственим фирмама досадни, захтевни и монотони.
У потрази за послом са бољом равнотежом између посла и приватног живота и испуњенијим пројектима, налетела је на Барри-Вехмиллер-а и свидело јој се оно што је видела. Прихватила је позицију вишег пореског аналитичара пре осам година и одмах је могла да сагледа ширу слику у свом раду, не само у својим задацима већ иу начину на који се према њој опходе други. Сада је виши аналитичар трезора и међународне трговине у тиму за корпоративне финансије БВ.
„Рекао бих да је то дефинитивно здраво породично окружење“, рекла је Шантел. „Много људи у мом тиму, имају породице, па мислим да им то помаже да сагледају врсту окружења које желе да поставе за остале чланове тима.
Пореклом из блиско повезане породице у руралном, јужном Илиноису, било јој је важно да се придружи компанији са породичним вредностима сличним њеним. Ван посла, њени хобији су голф, куглање и вожња мотоциклима дуж отвореног пута са две сестре.
Схантел је такође учествовао у БВ-овим интерним курсевима за развојно учење. Године 2008. основали смо Универзитет Барри-Вехмиллер, програм учења који пружа динамично образовно искуство за чланове тима. Када је Шантел похађала курс „Слушај као вођа“, дубоко је схватила да може боље да слуша друге.
„Имали смо све врсте различитих алата кроз које смо радили, и да, мало је отворило очи јер, као, 'ОК, па, можда не слушам особу са којом разговарам,' “, рекао је Шантел. „Мислим да ми је то вероватно највише отворило очи, да могу да будем бољи слушалац.
Дубоко, рефлективно слушање је кључни аспект наше културе заиста људског лидерства, и то је један од начина на који показујемо да бринемо о другима, унутар и ван канцеларије.
„Осећам се као да је то веома пријатно место“, рекла је Шантел. „Окружење је сјајно за рад. Када будем тек на поду на којем радим, проћи ћу поред руководиоца у ходнику и они ће знати моје име. Не осећам се као да сам само још један запослени или само број.”
И док се сама Шантел не осећа као број, она сматра да јој је време у раду са њима много исплативије него на њеним претходним рачуноводственим позицијама. Конкретно, она ужива у изазовима које свака аквизиција доноси њеном тиму.
Наше аквизиције - или усвајања, како волимо да кажемо - су суштински део наше културе. Наше аквизиције посматрамо као више од само финансијских извештаја на којима Схантел ради. Видимо их као људе са породицама и будућношћу. Сваки изазов кроз који финансијски тим ради не само да им помаже са пословног становишта; осигурава да њихова заоставштина опстану за будуће генерације.
Верујемо да лидери имају дужност да онима о којима брину дају утемељен осећај наде за будућност. Видимо важност стварања људска и економска вредност у хармонији. На крају крајева, један од најосновнијих начина на који бринемо о члановима нашег тима је кроз снажан пословни модел који обезбеђује да оду кући осећају се пријатно да имају снажну будућност са нама.
„Рекао бих да ако желите да радите за компанију која вас цени, којој је искрено стало до вас, онда мислим да би Бари-Вемилер био сјајно место“, рекао је Шантел. „То је компанија која расте. Преживјели смо глобалну пандемију прилично неоштећени, и често преузимамо много компанија, тако да осјећам да постоји добра сигурност посла, и осјећам се као да је то компанија која ће постојати веома, веома дуго на основу раст који сада видимо."
Беттер Ворк. Беттер Ворлд. је видео серија дизајнирана да осветли чланове тима широм глобалне Барри-Вехмиллер организације. Погледајте видео преко горње везе за више.