Бољи рад, бољи свет: Савиер Десотелле из БВ Паперсистемс

Фебруар КСНУМКС, КСНУМКС
  • Брент Стеварт
  • Брент Стеварт
    Водитељ дигиталне стратегије и садржаја у Барри-Вехмиллер-у

Упркос томе што је одрастао у Филипсу, ВИ (САД), Сојер Десотел – као и многа друга деца из малих руралних градова – напустио је дом и преселио се у велики град да би започео каријеру и породицу.

Али права прилика вратила је Сојера кући и у компанију која му је пружила изазован, испуњавајући посао где се осећа као да прави разлику. Он је сада вођа тима за контролу инжењеринга валовитог слоја у BW Papersystems.

„Имати прилику да радим овде и водим тим и доносим одлуке које ће уоквирити начин на који ћемо ићи напред било је нешто што сам заиста био узбуђен што сам урадио,“ рекао је Сојер.

Барри-Вехмиллер је 2000. године купио Маркуип, Инц., са сједиштем у Пхиллипс-у. Куповина Маркуип-а је била основа за пословање БВ Паперсистемс данас, што је комбинација 13 познатих свјетских брендова који опслужују валовитост, картон индустрија фолија, амбалаже, преклопних картона и безбедносних докумената.

Технички, рекли бисте да БВ Паперсистемс производи валовите траке и опрему за завршну обраду валовите плоче; машине за пресвлачење папира, картона и других материјала у кутије, картонске кутије, умотани папир за копир машине и пасоше. Или, можете само рећи да праве машине које производе валовите кутије које се користе за слање свега. Поред тога, портфолио БВ Паперсистемс укључује производњу канцеларијског материјала и пасоша, специјализоване апликације за претварање папира и РФИД технологију обраде.

Као дете, Сојер је могао из прве руке да види утицај присуства Барри-Вехмиллера на град.

„Почели су да доводе читаву гомилу инжењера и да развијају тим“, рекао је он. „Како су инжењери ушли, дошли су са младим породицама, а младе породице су довеле гомилу деце у школски округ. Школски округ је почео да се шири. Довели су учитеље и довели породице. И било је сјајно одрастати у томе.”

Након што је напустио Филипс, Сојер је провео 27 година у области Минеаполис/Сент Пол у Минесоти. Последњих десет година тамо је радио као инжењер за пројектовање уграђеног хардвера.

Али време проведено у граду је почело да му се губи.

„Дакле, сви у градовима близанацима су имали овај масовни егзодус сваког викенда“, рекао је Сојер. „Било би три сата вожње до кабине и онда бисте тамо провели неколико сати. А онда бисте се нерадо возили назад у град да бисте отишли ​​и ушли у жрвњу свог свакодневног живота. А затим исперите, запјените и поновите следећег викенда за неколико драгоцених месеци летње сунчеве светлости које добијемо.

Одлука да се вратим у Пхиллипс да се придружим БВ Паперсистемс и будем ближа породици била је скоро неразумна. Нема више трочасовних вожњи за бекство у природу.

„Могу да шетам напољу и видим дрвеће и шуме, и могу да идем на пешачење кроз шуму“, рекао је Сојер. „Могу да изађем и да се возим кајаком. После посла, не морам да улазим у ауто и возим се до своје кабине, ту сам.”

Као део компаније Барри-Вехмиллер, Сојер дефинитивно може да уочи разлику у односу на друге компаније због наше културе истински људског лидерства.

„Мислим да наша култура чини разлику јер желимо да вас развијемо и као појединца (саиграча) и као особу, као и као саиграча и сарадника у организацији“, рекао је он. „Ми се бавимо развојем људи, пословима развоја лидера и решавањем проблема који ће помоћи људима. Ако некоме не помаже, не чини нечији живот бољим, онда то нећемо учинити. Изазови које покушавамо да решимо су да побољшамо нечији живот, увек ће бити. И ова организација то препознаје.”

А рад у БВ Паперсистемс даје Сојеру прилику да искористи своје дарове и способности да не само да промени животе својих саиграча и људи које води, већ и животе својих купаца.

„Група инжењера са којима имам прилику да радим је невероватна“, рекао је он. „Они су неки од најбољих инжењера са којима сам радио. И тако, устајући и улазак, не знам са каквим изазовима ћемо се суочити у датом дану. Имамо низ различитих купаца и изазова купаца. Дакле, када се пробудите, не знате ко је наишао на било какве проблеме и ко има нешто јединствено и изазовно што треба да се реши. Али знам када устанем и уђем, да ће тим са којим радим бити вољан и спреман да реши те проблеме. И то је лепо. Сви смо заједно у овоме и сви се ослањају на искуство које морају да покушају да пронађу најбоље могуће решење. И то је прилично добро.”

Иако је Сојер из Филипса и делимично се вратио у Филипс да би био ближи породици, као део БВ Паперсистемс, он се нада да ће бити део нечега што је веће од његове породице.

„Оно што је занимљиво јесте да култура заправо превазилази зидове зграде, то је заправо заједница“, рекао је Сојер. „Сви су још увек овде, што мислим да довољно говори само о компанији у целини да је сво наслеђе знања још увек овде, али долази до тачке у којој ће доћи до преношења бакље, промене страже. Дакле, придружио сам се и вратио младу породицу, а онда тражим да регрутујем и повећам инжењерски тим, надам се да доведем групу младих породица, наставника, развијем заједницу и урадим ово поново, и створим ово заиста напредно , живо окружење.

„Обе моје свекрве раде овде. Моја жена је из Филипса. Упознао сам је када сам био у вртићу, ми смо обданишта, тако да је знам од своје четврте године. Дакле, док сам у браку у породици, то је још генерација испред мене, а онда сам ја следећи и имам своју децу. Наставити то генерацијско наслеђе би било заиста кул."

Беттер Ворк. Беттер Ворлд. је видео серија дизајнирана да осветли чланове тима широм глобалне Барри-Вехмиллер организације. Видео можете погледати преко линка изнад.


Релатед Поруке

Потребна вам је помоћ у примени принципа истински људског лидерства у вашој организацији? Цхапман & Цо. Леадерсхип Институте је Барри-Вехмиллер-ова консултантска фирма за лидерство која у партнерству са другим компанијама ствара стратешке визије, ангажује запослене, побољшава корпоративну културу и развија изванредне лидере кроз обуку лидерства, процене и радионице.

Сазнајте више ццолеадерсхип.цом