Увек је добро укључити се у активности за побољшање себе.
Такође би било добро да знање које смо научили поделимо са другима.
Али увек треба да запамтите да ваш фокус треба да буде да промените сопствено понашање уместо да позивате или тражите да промените понашање других.
Као што сам открио током предавања на нашим часовима Универзитета Барри-Вехмиллер, то је прилично доследно искуство за људе који учествују и заврше наше курсеве да се осећају просветљеним. Имају бољи осећај за себе, знају зашто се други људи понашају као они, и сада знају како да боље комуницирају са другима код куће или на послу.
Али са овим новим осећајем просветљења – наоружаним десетинама нових принципа и пракси о томе како се понашати и боље односити према другима – постоји искушење да престанете да радите на сопственом самоусавршавању и почнете да радите на побољшању понашања других.
Сви ови новостечени увиди су корисни када су фокусирани на поправљање сопственог понашања и побољшање сопствених односа. Али када се фокус помери са фокуса на наш лични развој на проналажење и фиксирање на недостатке, мане или недостатке у понашању других људи и пракси комуникације, овај новостечени увид има тенденцију да се претвори у нешто подмукло и за вас и за ваше односе са други.
У том смислу, увид је и користан и оптерећујући. То је корисно када је фокусирано на самоусавршавање. Претвара се у нешто оптерећујуће или горе када се фокусира на поправљање других.
Док спроводите у праксу идеје, аксиоме и принципе који се налазе у овој видео серији, или било које друге активности за самоусавршавање, обећајте да ћете се фокусирати на свој лични развој и избегавати исправљање или подучавање других.
Рад на сопственом унапређењу је и превише посла за већину људи.
Размислите о овоме...
- Да ли сам свестан сопствене склоности да користим свој новопронађени увид да пронађем грешке, фиксирам или се фокусирам на промену слабости и мана других људи?
- Како, када или где да скренем фокус са сопственог личног раста да бих се фиксирао на проналажење грешака у другима?
- На кога ћу се највероватније фиксирати на промену уместо поправљања сопственог понашања?
- Коју радњу, протокол или праксу могу да применим да бих спречио да злоупотребим увид који сам научио?
- Које понашање сам обавезан да променим у себи или у начину на који се односим према другима у наредна три месеца?
Давид ВандерМолен је бивши професор на Универзитету Барри-Вехмиллер и водитељ програма Разговори о кафи.