Делимо нашу поруку: Форбес

„Ово није само прича о добром осећају, иако је прича добра. То је мапа пута за лидерско путовање које може имати пуно рупа и неколико заобилазних путева. Као и свака добра мапа, ова вам може помоћи да безбедно стигнете на жељено одредиште.

Недавно ме је интервјуисао Роџер Дин Данкан за Форбс. Увек је част да ми се обрате медији који су заинтересовани за оно што радимо у Барри-Вехмиллеру. То је признање свакодневног напорног рада наших људи на одржавању и унапређењу наше културе бриге, али је и прилика да разговарамо о истински људском лидерству и утицају које оно може имати у нашем данашњем свету.

Као што сам рекао у чланку, наша визија је да би посао могао да буде моћна сила за добро у свету ако бисмо развили лидере који имају вештину и храброст да брину о онима који су под њиховом бригом – са циљем да их сваког дана шаљемо кући знајући да јесу и шта раде важно је. Када се људи осећају безбедно, збринуто и цењено на послу, они се боље опходе према својим вољенима него када се осећају искоришћено за успех неког другог.

Машине могу повећати продуктивност у мерљивим корацима, а нови процеси могу створити значајну ефикасност. Међутим, само људи могу да вас омамљују квантним скоковима. Само људи могу зарадити десет пута више него што су и мислили да могу. Само људи могу превазићи ваше најлуђе снове, а само људи могу учинити да се на крају дана осећате сјајно. Све што сматрамо вредним у животу и послу почиње и завршава се са људима.

Имајући то на уму, радо говорим кад год ми се укаже прилика јер је наша порука толико важна и треба да је чује што више људи.

Уз то Форбс чланак, био сам гост на три подкаста која су објављена у последњих неколико недеља:

10 ствари које треба да знате о капитализму стејкхолдера од стране Института за корпоративну трансформацију

Покажите се као вођа са др Росие Вард

Рад на циљу са др Алисе Цортез

Надам се да ће вас оно што говорим у овим интервјуима инспирисати и помоћи вам на вашем лидерском путу. Надамо се да инспирација води ка акцији. Толико је потребно сада. Начин на који водимо утиче на начин на који људи живе.