Разговори о кафи Еп. 4: Четири елемента промене

Лидери – или свако ко жели да буде успешан у својој каријери или животу, у том случају – морају бити отворени за раст. Увек треба да будемо спремни да погледамо себе са осећајем свести и да будемо спремни да се променимо када је то потребно.

Овонедељна епизода наше серије Разговори о кафи — креирана да поделимо нашу интерну обуку за лидерство са светом на креативан и незабораван начин — говори о промени. (Погледајте серију са епизодама један, два три.)

Давид ВандерМолен, домаћин наше видео серије Разговори о кафи, говори о томе како уоквирити промену у овом видеу Разговори о кафи. Ево више од Давида о та четири елемента промене:

Лични раст почиње искреним самопроценом. Другим речима, лични раст почиње тако што се чврсто ухвати у коштац са оним што људи у области Леан Мануфацтуринг називају вашим „тренутним стањем“.

Термин „Тренутно стање“ је још један начин да се каже: „Ти си овде!“ или „Ово је тренутно ваша реалност“. Да будемо јасни, помирити се са својим тренутним стањем није увек лепо, нити је лак подухват; то заправо захтева много храбрости и спремности да поседујете шта год да откријете о себи, вашем тренутном стању или стварности ваше ситуације.
Заузврат, када сазнам своје тренутно стање, или ми је јасна тренутна ситуација, спреман сам да направим или донесем промену помоћу једног од четири елемента промене.

Учинити више. Променити значи учинити више жељеног или продуктивног понашања. Промена се може изразити додавањем више онога што желим својој рутини, мојој вези или свом послу. На пример, „...једем једну салату недељно добро ми служи, па ћу додати још једну.“ Ово је израз промене „радити више“.

Урадите мање. Променити се значи учинити мање нежељеног понашања. Промена се може изразити уклањањем некорисног понашања из моје рутине, мојих веза или мог посла. Промена се може изразити у мојој исхрани тако што ћу једноставно уклонити шећер из кафе. Ово је „мање ради“ пример промене.

Боље. Променити значи учинити боље у чињењу пожељног понашања или бити бољи у уклањању непожељног понашања. Промена се може изразити у малим или суптилним променама, прилагођавању праксе или примени побољшања. Ово је промена изражена у терминима „радити боље“. То је цео појам: „... Функционише заиста добро; али би функционисало још боље, ако ја...”

Ради другачије. Променити значи учинити другачије понашање да би се постигао другачији резултат. Ако тренутно понашање не функционише, промена се може изразити заменом непродуктивног понашања са потпуно новим. Ово је израз промене „радити другачије“.

Какво је ваше тренутно стање? Шта је један од израза промене коју треба да урадите управо сада у свом руковођењу или радној пракси?

Како сте спремни да се промените?