Један од мојих омиљених хобија је планинарење по планинама и брдима око мог дома у Колораду.
Спектакуларни видици, оштар планински ваздух, напор уложен у успон. Сматрам да је све то изузетно окрепљујуће — диван тренинг за тело и ум. Неке од мојих најразјашњенијих мисли дошле су до мене на врху планине.
Једног дана, планинарила сам по планинама са својом ћерком Џенифер и њеном пријатељицом Беверли, водитељком телевизијске емисије у Даласу која се бави породичним питањима. Моја ћерка, мајка троје деце школског узраста, упитала је Беверли: „Шта је најважнија ствар у подизању добре деце?“
Беверли је на тренутак размислила, а затим је рекла: „Добар брак. Ако имате добар брак, ваша деца ће имати тај пример љубавне везе као темељ у својим животима.”
Чим је Беверли то рекла, помислио сам у себи: Ово је „карика“ за стварање бољег света! Понудите деци бољу шансу да буду део брижне породице тако што ћете створити радно окружење и послове са којих се њихови родитељи свакодневно враћају кући осећајући се добро.
Ако би организације прихватиле одговорност слања својих сарадника кући сваки дан са осећајем испуњености – осећајем да је важно ко су и шта раде сваки дан – биће бољи мужеви, жене и чланови заједнице. Имаће веће шансе да се носе са изазовима брака, подизања породице, сналажења у овом свету.
Када се људи врате кући са посла и осећају се добро у себи, већа је вероватноћа да ће на крају имати боље односе, а њихова деца ће одрастати видећи везу пуне љубави.
Замислите какав би то био ефекат таласања на породице и заједнице! Многи проблеми са којима се суочавамо у овој земљи нестали би када би се организације посветиле стварању корпоративних култура у којима се људи осећају цењенима, ангажованим, збринутим и слављеним због својих дарова и талената.
Замислите будућност у којој су бракови спасени, а деца одрастају са потпуно другачијим погледом на свет, јер су пословни лидери одлучили да се концентришу на људе под својом бригом колико и на своје пословне резултате.