Бизнис као професија је много омаловажаван у последњих 15 година.
Ово је добрим делом последица разних скандала од Енрона почетком 2000-их до финансијске кризе која је довела до рецесије 2008.
Млади људи из Кс, И или З генерације, шта год да је данас, ругају се идеји да постану корумпирани пословни људи који јуре милионе и уместо тога траже да учине нешто смисленије и алтруистичније са својим животима.
Сада се чини да се посао помало враћа у анкетама јавног мњења. Галупова анкета из новембра 2012. даје пословним људима 21% одобравања за поштење и етику, у односу на наш најнижи ниво од 12% у 2008. То и даље значи да отприлике четири од пет људи не верује онима од нас у послу.
Нова књига „Свесни капитализам: ослобађање херојског духа пословања“ аутора Јохн Мацкеи Raj Sisodia оправдава капитализам. „У дугом луку историје, ниједна људска творевина није имала већи позитиван утицај на већи број људи брже од капитализма слободног предузећа. То је несумњиво највећи систем за иновације и друштвену сарадњу који је икада постојао. Овај систем је милијардама нас пружио прилику да се придружимо великом подухвату зарађивања за живот и проналажења смисла стварајући вредност једни за друге.”
Мацкеи је ко-извршни директор Вхоле Фоодс Маркет. Сисодиа је професор маркетинга у бентлеи Универзитет и суоснивач Свесни капитализам, Инц. Заједно су написали дубоко промишљену причу која илуструје како бизнис и капитализам могу бити огромне снаге за добро у нашем друштву.
Они се надају да ће инспирисати пословне лидере да створе свесна предузећа, она која су „подстакнута вишим циљевима који служе и усклађују интересе свих главних заинтересованих страна; предузећа са свесним лидерима који постоје у служби сврхе компаније, људи које дотиче и планете; и предузећа са отпорном, брижном културом која чини рад тамо извором радости и испуњења.”
Књига је веома блиско повезана са нашим начином размишљања и деловања у Барри-Вехмиллер-у. Током наше трансформације културе кроз истински људско лидерство, увидели смо да пословно предузеће има прилику да постане најмоћнији позитиван утицај на наше друштво обезбеђивањем културног окружења у којем људи могу да остваре своје дарове, примењују и развијају своје таленте, и осећају истински осећај испуњености због свог доприноса у потрази за заједничком инспиративном визијом.
Ако се ми као лидери уздигнемо до истинског позива у свом послу, можемо помоћи нашим људима да пронађу смисао у свом раду, чак иу пословној професији. Можемо да створимо искуства за оне у нашим организацијама која их остављају енергијом која су провела са нама, а не исцрпљена. Они могу отићи кући и бити бољи родитељи, супружници и чланови своје заједнице.
Мацкеи и Сисодиа сматрају да свест нашег друштва која се стално развија захтева нову парадигму пословања. „Постепено постајемо брижнији, холистичкији и дугорочнији у нашем размишљању. Многи од нас сада виде и осећају суштинску међузависност свих људи и свих других живих бића. Јасније препознајемо да смо сви у истом чамцу; морамо деловати и појединачно и колективно како бисмо затворили многа цурења која је наш заједнички чамац избио.”
Књиге попут ове ми дају наду да се нови модел пословања заиста појављује. Као пословни лидери, наша је одговорност да предводимо пут у стварању свесног пословања уз подизање свести у свету.
Прочитајте књигу. (ввв.цонсциоусцапиталисм.орг) Закорачи у чамац. Ефекат таласања нашег бдења може бити огроман.