Данашњи чистачи, сутрашњи лидери

Сутрашњи лидери данас пролазе кроз врата ваше организације. Јесте ли спремни за њих?

Недавно сам поставио то питање на овом блогу. Ова нова генерација, миленијалци, чиниће две трећине радне снаге за 15 година. Желе да раде за компаније које имају културу у којој сви чланови тима могу да напредују. Желе да будете вођа, а не менаџер. Желе да им њихово радно искуство понуди више од плате.

Као и Кристен Хадид каже, „Морате пронаћи начин да нам покажете колико је наш рад важан сваког дана.“

Кристен, добра пријатељица организације Барри-Вехмиллер, је истински људски вођа миленијумске генерације која то разуме и основала је компанију са тим вредностима.

Већ сам писао о Кристен. Њено друштво, Студентска собарица, покренута 2009. године када је била јуниорка на Универзитету Флорида. Студент Маид је студентска компанија за чишћење која данас запошљава више од 400 студената у два града са плановима за проширење.

Кристенин недавни ТЕДк Талк, „Тхе Милленниал Митх,“ је управо објављен. У њој говори о култури своје компаније и позитивном утицају које она има на ову генерацију. Стварајући културу оснаживања и одговорности, Студент Маид гради лидере који су сигурни и поносни на свој рад.

Преко горње везе, погледајте Кристенин говор за више истински људски увид у то како можете изградити радно место где су људи важни.