У серији видео записа Барри-Вехмиллер-а „Портрети бољег света“ чланови тима из целе организације деле како је заиста људско лидерство живо у свом углу наше глобалне организације. Било да описују њихово вођство на послу, њихов допринос у њиховим заједницама или индиректан утицај наше културе на њихове породице, ове кратке вињете дају глас о многим начинима на које користимо моћ нашег пословања да бисмо изградили бољи свет.
Када се Рон Хефлеи придружио Барри-Вехмиллер-у Design Group Као приправник 1997. године, фирма се састојала од око 50 професионалаца у канцеларији у Ст. Лоуису, МО првенствено фокусирана на сервисирање постојећих клијената Барри-Вехмиллер-ове индустрије пића и пива. Данас, само 17 година касније, фирма је порасла на 900 професионалаца у 30 канцеларија широм САД, пружајући услуге водећим светским компанијама са инжењерским и технолошким услугама за пиће, млечне производе, храну, домаћинство/личну негу, науке о животу и индустријски сектор.
Феноменалан раст, диверзификација и учинак фирме су директан резултат њене посвећености њеној визији да изгради истакнуту инжењерску консултантску фирму засновану на Истински људском лидерству. А то значи да се на свакој локацији коју успоставе негује култура на првом месту.
„Идентификовање принципијелног лидера је суштински пословни предуслов пре него што инвестирамо у нову локацију канцеларије“, објаснио је Џо Вилхелм, управни партнер. Тај лидер мора бити посвећени заговорник Design Groupпословни модел „Једна фирма“, који утврђује да успех фирме, развој њених стручњака и идеали њене културе замењују локализоване циљеве пројекта, клијента или канцеларије. „Иако очекујемо да сваки Design Group „Канцеларија ће имати своју „личност“, рекао је Вилхелм, „сви наши руководиоци у канцеларији морају одражавати недвосмислену посвећеност истински људском вођству.“
Рон је препознао прилику да пружи своје лидерске вештине Design Groupу канцеларији у Чикагу 2008. године, и због своје сталне посвећености људима касније је унапређен у партнера. Данас, Хефли помаже у вођењу тима од око 40 професионалаца у канцеларији у Чикагу. „Рон је страствени у вези са дељењем Design Group„визију са својим тимом и оснаживање сваког од њих да остави утицај. Он заиста цени и негује сваког појединца и ужива у њиховом подучавању док напредују у свом професионалном искуству“, објаснио је Вилхелм.
Design Group има циљ да у наредној години премаши број од 1,000 професионалаца у фирми. Лидери попут Рона су кључни за континуирани успех фирме.
„Начин на који водимо посао је заразан“, рекао је Хефлеи. „Било да водим професионалце у својој канцеларији, радим са нашим клијентима или комуницирам са неким од наших заинтересованих страна, схватам – и схватам веома озбиљно – прилику коју имам да утичем на њихове животе на позитиван начин.
Да бисте видели друге портрете бољег света, кликните овде.