Као отац, као вођа

Поносан сам отац шесторо драгоцене деце. Надам се да свако од њих, кроз своје изабране каријере, има прилику да постане све што треба да буде.

Поносан сам вођа 7,000 људи унутар организације Барри-Вехмиллер. Моја нада за сваког од њих је иста: имају прилику да постану све што треба да буду.

Свако од тих 7,000 је нечије драгоцено дете које једноставно жели - и заслужује - прилику да цвета. Лидерство нас позива да свакодневно будемо управитељи драгоцених живота који су нам поверени. Када нам се придруже у потрази за нашом заједничком визијом, зар није наша дужност — наша дубока одговорност — да пружимо негу и негу потребну да испоље своје дарове и таленте?

Недавно сам добио поруку од оца једног од наших инжењера. Младић је добио признање од стране својих вршњака за његово лидерство и награђен је нашом престижном наградом Водећи принципи лидерства ССР. Његов отац је учествовао у прослави изненађења и послао је после:

Шаљем вам поруку да вам кажем колико сам поносан на компанију у којој мој син ради. Увек сам покушавао да га научим правилној радној етици и говорио му о наградама које то може донети. Неки људи желе све, а да не раде за то и згади им се када се добре ствари не дешавају. Ви и ваша компанија ме терате да пожелим да се поново вратим на посао, али пошто сам у пензији, не могу то да урадим. Оно што могу да урадим је да похвалим компанију као што је ваша што је мом сину дала прилику да вам покаже од чега је направљен. 

Хвала

Захвалан и поносан отац

Да ли извлачите најбоље из оних које водите? Да ли водите на исти начин на који бисте желели да се ваша деца воде?