Изградња војске
21. април 2015.
- Bob Chapman
Председник, Бари-Веммилер
-
Недавно сам имао прилику да поделим поруку истински људског вођства на Свесни капитализам 2015 у Чикагу. Распродати догађај је показао растућу посвећеност и свест о четири принципа и принципа описаних у књизи генералног директора Вхоле Фоодс Џона Мекија и Раја Сисодија Свесни капитализам: виша сврха, интеграција заинтересованих страна, свесно вођство и свесна култура и управљање. Њихове вредности су блиско усклађене са оним у шта верујемо и практикујемо у Барри-Вехмиллер-у. Укратко, обе организације верују да бизнис може бити једна од најпозитивнијих сила добра на свету.
Од објављивања њихове књиге, Свесни капитализам је постао светска организација са многим локалним поглављима посвећеним ширењу те поруке. Била ми је част да будем један од главних говорника на њиховој конференцији у Чикагу, заједно са низом других пријатеља Барри-Вехмиллера који су на овом путовању са нама. Ево неколико мисли и слика са догађаја:
- Раџ Сисодија, који је отворио тог првог дана самита, елоквентно је говорио о принципима о којима су он и Џон Меки писали. „Предузећа стварају, али могу и уништавати“, рекао је Рај. „Важно је КАКО зарађујете новац. Људска бића нису ресурс – морамо да избацимо тај термин – људска бића су извор.”
Тони Шварц, оснивач Енергетског пројекта, који је говорио о потреби за равнотежом у нашим животима и како она утиче на нашу способност да бринемо о другима, на радном месту и код куће. „Не стварају вредност сати које уложимо, већ енергија коју уносимо у те сате“, рекао је он. Једна од Тонијевих завршних речи веома ми је одјекнула: „Брига је лек.
- Наш пријатељ Сајмон Синек одржао је још један страствени говор о идеалима лидерства о којима је писао у Леадерс Еат Ласт. Неке од ствари које је Симон рекао укључују: „Лидерство је несавршена наука, људско је, неуредно. То је као бити родитељ. „Доследност је много важнија од интензитета. Не долазите у форму ако идете у теретану 9 сати.” „Лидерство није у томе да будете главни, већ да бринете о људима који су вам у надлежности. Завршио је рекавши: „Будите вођа каквог бисте желели да имате.
- Моје главно обраћање било је у уторак увече где сам говорио о ономе што смо научили током путовања овде у Барри-Вехмиллер. О томе како је све што сам научио о родитељству лидерство и све што сам научио о лидерству било је погрешно.
У среду ујутру, Rhonda Spencer, Барри-Вехмиллер-ов главни директор за људе, и Матт Вхиат, наш директор Оутреацх-а, водили су практикум како бисмо показали како имплементирамо и негујемо културу на првом мјесту. Мет и Ронда су понудили запањујућу статистику да 80% људи напушта посао због свог шефа. „Они су дали отказ због тебе“, рекао је Мет. О почетку промене на радном месту, Ронда је понудила следећи савет: „То је најједноставнија ствар. Само почни. Промените ствари које немају смисла.” А када сте на том путу промене, рекла је да запамтите: „Није важно шта радимо, већ је како и зашто то радимо.
- У среду поподне, Сајмон и ја смо се заједно појавили у сегменту под називом „Остварите се“. Сајмон и ја имамо веома јаку везу дуго времена. Када смо се први пут срели, врло брзо је постало очигледно да је наша визија истински људског вођства у складу са Симоновом страшћу. Сајмон је први описао наше вођство као „заиста људско” након што је посетио наше операције и лично видео културу коју сам описао. У овој дискусији, Сајмон и ја смо разговарали о томе како тражимо друге који верују у оно што радимо, јер заиста верујемо да ове идеје могу направити разлику.
А судећи по другим истински људским лидерима који су говорили током конференције, ми смо део много веће армије која има исте жеље и страсти као и ми. Можемо променити свет.
Релатед Поруке
Потребна вам је помоћ у примени принципа истински људског лидерства у вашој организацији? Цхапман & Цо. Леадерсхип Институте је Барри-Вехмиллер-ова консултантска фирма за лидерство која у партнерству са другим компанијама ствара стратешке визије, ангажује запослене, побољшава корпоративну културу и развија изванредне лидере кроз обуку лидерства, процене и радионице.
Сазнајте више ццолеадерсхип.цом