Предуго је примарна размена вредности између запослених и њихових послодаваца била време за новац, и не много више. Боб Чепман предлаже дубљу, богатију размену вредности: Улагаћемо у вас не само као радника већ и као људско биће. – Нев Иорк Тимес
Ово је једноставно једна од најбољих нових пословних књига које сам прочитао у последње време. – Блог директора за срећу
Прошле недеље, када Сви су важни: изузетна моћ бриге за своје људе попут породице је пуштен, био је то врхунац скоро двогодишњег рада сјајног тима људи.
Толико чланова тима широм Барри-Вехмиллер-а уложило је своје време, дарове и мудрост како би помогли Раџу Сисодији и мени да донесемо Еверибоди Маттерс на свет. Али такође смо имали толико подршке од наших пријатеља у Пенгуин/Рандом Хоусе-овом портфолију, који су на слици изнад.
Управо су њихови таленти и стручност помогли да се књига обликује у нешто што би могло да утиче на широку публику. Напорно су радили да кажу што је могуће више људи о томе, као што је приказано на медијска страница веб странице књиге и на неколико фотографија са наше недеље представљања књиге у Њујорку:
Реј Хофман ће испричати причу о Еверибоди Маттерс на ВЦБС-ов ЦЕО Радио.
Др. Моира Гунн ме је интервјуисала за своју емисију, НПР Тецх Натион.
Фотограф Бриан Блоом снимио мој портрет за профил „Реинвентинг Леадерсхип“ за децембарско издање Инсигниам Куартерли.
Могао сам да посетим свог доброг пријатеља, Сајмона Синека, аутора књиге Почни са зашто.
Нашао сам неколико добрих књига док сам потписивао Еверибоди Маттерс у Барнес анд Нобле.
И сада почиње прави посао.
Ако читате овај блог, вероватно мислите као и ми: постоји бољи начин за пословање. Еверибоди Маттерс је велики корак напред у помагању другим организацијама да створе окружење у којем је смислен рад међу људима којима је стало норма. Сада када је књига пуштена у свет, потребно нам је још више људи да се придруже нашем тиму. Треба нам твоја помоћ. Ако желимо да променимо свет нашом поруком истински људског лидерства, ако желимо да друга предузећа покажу својим људима да су важни, морамо да ширимо реч.
Поделите своју књигу или књигу са другим људима у вашим организацијама. Поделите то на друштвеним мрежама, реците пријатељима – шта год можете. Нисмо у овоме због новца или славе, ми смо у томе да направимо разлику и у томе смо на дуге стазе.