ТГИМ!

"Хвала Богу да је петак!"

Колико пута сте чули ту фразу? Још важније, колико пута сте то рекли? И као и многи од нас, колико пута сте искочили кроз врата и кренули на срећни сат петком да бисте се ослободили још једне стресне недеље?

Зашто нико не каже: „Хвала Богу да је понедељак?“ Нико то не каже јер живимо у свету у коме је за већину људи посао мукотрпан, бесмислено искушење које треба да трпи из дана у дан.

Ево неких недавних статистичких података из Тхе Хуффингтон Поста, Галлуп-а и Тхе Мусе:

• Само 30% људи ужива у свом послу и својим лидерима.
• 86% ХР и пословних лидера не верује да имају добар пут за развој лидерства.
• 79% лидера верује да имају значајан проблем ангажовања и задржавања.
• 89% послодаваца мисли да њихови људи одлазе због више новца, али 12% људи заиста одлази из тог разлога.
• 75% људи напушта посао због својих лидера.

Све се враћа на нешто о чему причам изнова и изнова – на кризу лидерства. Уништавамо људе и убијамо нашу културу јер људе шаљемо кући након што их третирамо као објекте и функције, уместо да бринемо о њима као о људским бићима. Желимо да буду ангажованији јер желимо да буду продуктивнији. Желимо више продуктивности од њих јер то ствара више профита и ствара бољу будућност за компанију, али ми не бринемо о њима као људима.

Добра вест је да имамо моћ да ово променимо и сутра почнемо да лечимо. Само треба да укључимо наше главе и своја срца у приступ лидерству који потврђује вредност сваког појединца, приступ у којем су сви важни.

Али лоша вест је да су корени ове кризе дубоки. На срећу, нисмо сами у покушају да се позабавимо овим питањем. Постоје и други лидери који шире поруку да ствари могу бити другачије. Посао не мора да буде посао и посао може бити моћна сила за добро.

Наш пријатељ Схавн Мурпхи Свитцх анд Схифт – који је недавно објавио нову књигу, Оптимистично радно место – саставио списак од 50 лидерских иноватора који мењају начин на који водимо за часопис Инц. Садржи много пријатеља Барри-Вехмиллера који су представљени на овом блогу: Ами Цудди, Јацоб Морган, Тони Сцхвартз, Симон Синек   Рицх Схеридан; али други пријатељи попут Данијела Пинка и Џефрија Фефера, са којима смо се такође повезали.

Част ми је што сам представљен ова листа заједно са овом групом истински људских лидера који могу понудити огроман увид и инспирацију на вашем путу лидерства.

Одвојите минут да прочитате Шонов чланак. Будите део покрета да понедељак буде изборни дан у радној недељи.