За четири године откако је објављена „Свако је важно“ — књига коју сам написао у коауторству са Раџем Сисодијом, прича о мом и Бери-Вемилеровом лидерском путу — увек смо изненађени и пресрећни када видимо до кога је стигла.
Често чујемо приче о клубовима књига унутар предузећа или грађанских организација. Још увек га видимо на листама „најбољих“.. И често, путем друштвених мрежа или лично, чујемо приче појединаца о томе како је књига дотакла њихове животе.
Еверибоди Маттерс је сада преведен на пет језика. Недавно је преведен за издавање у Шпанији. Роберт Карро и Мануел Таллада из МРЦ Интернатионал Траининг (на слици испод, десно) омогућио је ово издање како би допунио посао који обављају са шпанским предузећима.
Као што су рекли у једном мејлу: „Зашто је Бобова књига толико важна? Зато што наглашава оно што тренирамо у МРЦ-у и зато што је то дивна и емотивна мапа пута најбољих пракси која доказује како је исправан третман према људима најбољи начин напредовања до најбољих резултата.”
Када је књига објављена на шпанском тржишту, добили смо бројне изјаве пословних лидера у тој земљи о утицају који је „Сви су важни“ на њихово руководство.
Веома смо поносни што наша порука наставља да пушта корене широм света и што додајемо нашој армији партнера у изградњи бољег света. Молимо вас да наставите да нам помажете да делимо и ширимо истински људско вођство!
Ево неких од тих сведочанстава:
Док неки мисле да је радна снага само додатни елемент за постизање циљева, Боб Цхапман је своје раднике претворио у „крајњи циљ“ за своју групу компанија... Ово може изгледати прилично елементарно, али је револуционарно. Без сумње ће вас ова књига натерати да размислите и... ПРЕДУЗМЕТЕ ДЕЛУ.
ИНИГО ЗАБАЛА, председник у ВАРНЕР МУСИЦ Латино Америка и Шпанија.
Искушење да се верује да је једини важан фактор за велике корпорације резултати, постоји. „Сви су важни“ показује да ако се користи „стварна и дугорочна“ разлика у начину опхођења према људима, на корпоративне резултате ће утицати веома позитивно. Чак иу најнеповољнијим условима. Лидерство је поверење у своје људе.
ЈОСЕ АНТОНИО ЦАНАЛЕС, извршни директор у ВИСЦОФАН
Ово је књига коју сваки извршни директор треба да прочита како би продубио еволуцију лидерства у својим компанијама. Морамо да се повежемо и инспиришемо намерно и свесно са нашим тимовима. Само стављајући интересе наших људи на прво место, добићемо њихов највећи потенцијал.
РАУЛ ГОНЗАЛЕЗ, извршни директор у БАРЦЕЛО ХОТЕЛ ГРОУП
Компаније са најбољим резултатима у било којој области живота су оне које су у своју културу унеле праву бригу и пажњу, осећану из срца, за своје запослене и сараднике. Само речи су безвредне. Профит је релевантан, али људи су много важнији. Ова књига ће вам помоћи да то разумете и примените у свакодневну праксу.
АНТОНИО БАРДЕРАС НИЕТО, директор у МАДРИДСКО УДРУЖЕЊЕ ПОРОДИЧНИХ ПРЕДУЗЕЋА
„Сви су важни“ је најбоља, права предузетничка прича икада испричана о правом лидерству. Боб Чепман нам показује како да верујемо у сваког појединца.
ФЕРНАНДО ПАСЦУАЛ БАНУЛС, генерални директор Шпанија и Португал у ЦОМПАСС ГРОУП ШПАНИЈА
„Свако људско биће је важно и јединствено“. Ову идеју су развили и на њој радили Боб Чепман и Рај Сисодија у „Сви су важни“. Стављање људи у центар, кроз културу и вредности компаније, кључ је успеха сваке компаније.
Било је инспиративно читање, апсолутно препоручено за све врхунске руководиоце који желе да се залажу за трансформацију пословног света.
МАРЦЕЛИНО ОРЕЈА, ЦЕО ат ЕНАГАС