Усвајање 101: Како нас је све већа породица научила да водимо

Барри-Вехмиллер је недавно прославио важну прекретницу у својој историји.

Раније ове године набавили смо наш 101^st компанија. Тај велики број компанија уклопљених у породицу Барри-Вехмиллер говори много о успеху нашег пословања, али значи много више од тога. То је изјава колико смо далеко стигли, не само у разумевању пословања, већ и у разумевању моћног пресека добрих пословних пракси и пракси добрих људи.

Можда сте већ чули нашу причу. Често сам писао о томе на овом блогу. Барри-Вехмиллер је била пропала компанија када је мој отац стекао пуно власништво 1950-их. Након његове смрти раних 1970-их, успео сам да подигнем компанију на нове висине, али то се зауставило како се пиварска индустрија променила раних 1980-их.

До тада смо схватили да морамо да се проширимо на нова тржишта и производе. Међутим, крхко финансијско стање компаније значило је да би неуспех аквизиције значио колапс целе компаније. Када смо почели да примењујемо нашу стратегију аквизиције, наш фокус је био на компанијама које се боре за које смо сматрали да имамо увиде да их побољшамо, пошто смо имали свој историјски посао.

Данас је наш историјски посао само 10 милиона долара од нашег пословања од 3 милијарде долара. Барри-Вехмиллер је нарастао на скоро 12,000 чланова тима на више од 100 локација у 28 земаља. Кроз сваку од наших 100 и више аквизиција — или усвојења како ја волим да их зовем - наш циљ је да инспиришемо тим да замисли бољу будућност за своје људе и пут за изградњу те будућности.

Док је Барри-Вехмиллер брзо растао кроз усвајање, имали смо многа искуства која су преобликовала наше размишљање о лидерству. Видели смо да је лидерство више од стварања вредности. Увидели смо да начин на који водимо утиче на начин на који људи живе. Ово нам је отворило очи за дубоку одговорност - и привилегију - лидерства. Тако смо започели нашу жарку посвећеност стварању одрживог пословања који људима не само да даје будућност, већ им нуди смисао и испуњење кроз њихов допринос.

Редовни читаоци овог блога можда се сећају да смо пре неколико година направили кратак документарац који прича нашу причу, заснован на мојој књизи „Сви су важни“. У част наше 100-плус прекретнице усвајања, сада објављујемо наш документарац у ширем смислу како би други могли да сазнају шта значи бити истински људски вођа. Будите слободни да угостите забаву за гледање, објавите на својим друштвеним каналима или једноставно искочите врећу кокица и уживајте у причи о послу као снази за добро. Можете га погледати кликом на дугме за репродукцију изнад.