Изјаве о визији су кључне у помагању вашем тиму да се фокусира на организационе циљеве. Али како знате да је оно што је урамљено на зиду такође укорењено у срцима чланова вашег тима?
At Барри-Вехмиллер, наша изјава о визији позива све нас да меримо свој успех начином на који додирујемо животе других. Да ли живимо тако свакодневно? И да ли успева?
Џени, помоћник контролора у нашем ФлеетвоодГолдцоВиард (сада BW Integrated Systems) подружница у Ромеовилу, Илиноис, навела ме је да видим колико је дубоко укорењена наша визија када је прошле недеље говорила о годинама које је провела у компанији.
Џени се придружила организацији Бари-Вемилер као привремени радник пре десет година када је имала 25 година и тек је започела своју каријеру. Одувек је знала да жели да буде рачуновођа, али, осим тога, није била сигурна где се уклапа. „Одрастајући, никада нисам пронашла своју нишу“, рекла је она. „Нисам био добар у спорту, нисам се придружио клубовима. Био сам добар ученик, али то је било то. Нисам имао пуно поверења у себе.”
Једном када се придружила организацији Барри-Вехмиллер која је почела да се мења. „Моје вође су идентификовале снаге за које нисам знала да имам“, рекла је Џени. „Понудили су ми посао и искуства која су ми омогућила да напредујем у својој улози. Они су ме били ментори и помогли да откријем моје дарове и таленте. Током година, мој вођа ми је често говорио да сам злата вредан. То је за мене веома оснажујуће.”
Данас, Џени води тим од шест чланова тима и професор је за обуку комуникационих вештина Универзитета Бари-Вемилер.
„Сада имам толико поверења у себе. Коначно схватам ко сам требао да будем. Помислити да су људи са којима радим видели оно што сам целог живота тражио је заиста невероватно. Нисам сигуран да бих то схватио било где другде.”
Џенин брак је богатији као резултат њеног посла. „Успела сам да спустим неке од баријера и отворим се свом мужу Нику на начине на које нисам могла у раном периоду нашег брака.
То је такође побољшало њен однос са мајком. „Моја мама и ја се сада још боље слажемо јер сам постала особа каква желим да будем, а не особа за коју сам мислила да она жели да будем. И она и мој отац су веома поносни на моја достигнућа.”
Џени и Ник имају једногодишње близанце, Џексона и Адисона. „Научила сам како да будем бољи комуникатор, бољи слушалац, а то ће ми само помоћи као родитељу“, размишљала је она. „Не враћам се кући са посла под стресом или љутњом; Заиста осећам испуњеност.
„Осећам се благословљено што радим за ову компанију“, рекла је, док су јој очи наврле сузама. „Овде ми се нуди толико тога. Због тога желим да свом тиму понудим што више могу. Моја породица Барри-Вехмиллер била је са мном на мом путу да откријем себе најбоље. Увек сам био срећан споља, али је нешто недостајало унутра. Сада сам срећан и изнутра.”
Како знамо да заиста људско вођство функционише? Само питај Јенни. Или Ник. А ако чекате двадесет година, велике су шансе да бисте могли да питате веома срећну групу близанаца из близу Ромеовила, Илиноис.