„Bob и Rajлепо илуструју важан пресек посла и праве суштине људског духа. Једна компанија, један по један запослени, Barry-Wehmiller мења свет—и свет пословања. Ако овај модел може бити успешан у производњи, може бити успешан било где!“
Kip Tindell, председник и извршни директор, The Container Store
„Да ли је могуће водити успешан посао без третирања људи као бројева? Може ли се корпоративна култура неповерења и несигурности трансформисати у културу бриге и испуњења? Свако је важан одговара на ова питања са ентузијастичним 'Да!'…”
Daniel H. Pink, аутор Продати је људски Vožnja
Почевши од 1997. године, Bob Chapman и Barry-Wehmiller су били пионири у драматично другачијем приступу лидерству који ствара морал, лојалност, креативност и пословни учинак који је ван граница света. Компанија у потпуности одбацује идеју да су запослени једноставно функције које треба премештати, „управљати“ помоћу шаргарепе и штапа или одбацивати по вољи. Уместо тога, Barry-Wehmiller манифестује стварност да је свака особа важна, баш као у породици. То није клише у изјави о мисији; то је основа успеха компаније.
Свако је важан, бестселер Wall Street Journal-а, бележи Чепманово путовање да пронађе свој прави позив, иза кулиса, док се његов тим суочава са изазовима из стварног света са пажњом, емпатијом и инспирацијом. Такође пружа јасне кораке за трансформацију сопственог радног места, било да водите две особе или две стотине хиљада.
Сав приход Барри-Вехмиллер-а од Еверибоди Маттерс дониран је Цхапман фондацији за брижне заједнице, непрофитној организацији посвећеној пружању моћне обуке БВ-а о слушању и комуникацијским вјештинама заједницама широм Сједињених Држава.